Criada em 1979, no Nepal, por consultores da GTZ (Cooperação Técnica do Governo da Alemanha), para atender de modo diferenciado o público de baixa renda, a metodologia CEFE provou ser uma abordagem de muito sucesso na promoção de pequenas e médias empresas, em mais de 60 países.

A idéia básica desta metodologia é que a ação de indivíduos empreendedores com competência pessoal transformem idéias de negócios em empresas lucrativas gerando crescimento econômico e desenvolvimento para o país.

Trata-se de um conjunto abrangente de instrumentos de treinamento, com uma abordagem centrada na ação, nos métodos de aprendizagem vivencial. O objetivo é desenvolver e ampliar competências pessoais para a administração de empresas, visando, principalmente, a geração de renda e de empregos e o desenvolvimento econômico, através de auto-análise orientada, estímulo ao comportamento empreendedor e desenvolvimento de competências empresariais.

A metodologia CEFE se baseia em três pilares:

Aprendizagem pela ação/Jogos de Empresa – Sistema de simulação de situações reais, capazes de introduzir conceitos e de desenvolver posturas, buscando comportamentos mais eficazes.

Andragogia – Educação de adultos, utilizando a experiência de cada indivíduo.

Teoria do Empreendedor – Necessidade de realização, valorização e resgate das características empreendedoras, para alcançar melhores desempenhos.

No início, a utilização da Metodologia CEFE no Instituto Centro CAPE, restringia-se apenas ao artesão, visando prepará-los para o gerenciamento do seu próprio negócio, através da adoção de comportamentos eficazes.

Com o passar do tempo e baseado em experiências de sucesso, o Instituto Centro CAPE iniciou um processo de adaptações e descobertas para o trabalho com diversificados públicos.

Hoje a Metodologia CEFE é a base da capacitação realizada pelo Instituto Centro CAPE e é utilizada de forma abrangente em todos os seus treinamentos.

O desenvolvimento da Metodologia CEFE, no Instituto Centro CAPE, baseou-se na seguinte premissa: para atingir o progresso, com sucesso, necessitamos de uma Sociedade Empreendedora. E nossa meta é trabalhar competências pessoais em todas as áreas, para que os indivíduos possam definir e dirigir seus próprios caminhos.